26 de março de 2024
Com um aporte inicial de R$ 5 milhões, realizado por Cristiane Sultani, e com apoio e idealização da cantora Marisa Monte, os recursos serão destinados à concessão de bolsas de permanência estudantil na Universidade de São Paulo.
Aconteceu, na noite desta segunda-feira, dia 25 de março de 2024, em São Paulo, o jantar que marca o lançamento do Fundo USP Diversa. No encontro, empresários e filantropos foram convidados a colaborar com a iniciativa que marca o fortalecimento da permanência estudantil e impacto social da única universidade da América Latina a figurar entre as 100 instituições com maior reputação acadêmica do mundo.
O Fundo USP Diversa é um fundo patrimonial específico e que se destina a contribuir para o Programa USP Diversa, o programa de concessão de bolsas de permanência estudantil destinado a alunos egressos do ensino público e PPI (Preto, Pardos e Indígenas) em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Ele integra o ecossistema do Fundo Patrimonial da USP, como um fundo dedicado.
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O Programa USP Diversa atende transversalmente a todas as unidades da USP e beneficia de maneira direta os estudantes que se enquadram nessa categoria, e existe para prestar um auxílio extra para aquelas pessoas que ingressam na Universidade, mas que não conseguem permanecer na Universidade por diversos fatores, como a falta de recursos para alimentação, residência e aquisição de material de estudo.
“Nos últimos anos, a USP tem trabalhado em um grande programa de inclusão e, atualmente, cerca de 50% de nossos estudantes vieram de escolas públicas. Mas para que possamos ter um programa de inclusão com sucesso, é necessário garantir a permanência desses estudantes com a mesma intensidade, com a mesma dedicação que estamos dando à inclusão”, afirma Prof. Carlos Gilberto Carlotti Junior, Reitor da USP.
Para que as pessoas em situação de maior vulnerabilidade consigam permanecer na Universidade, entende-se a necessidade de oferecer uma renda extra ao estudante. O Programa USP Diversa complementa esse benefício e concede um auxílio permanência nos valores de R$ 800,00 (valor completo) ou de R$ 300,00 (para aqueles alunos que já possuem vaga em moradia) por mês. Foram concedidos 304 auxílios em 2023. Para 2024, o número de bolsas oferecidas depende do investimento captado para o Programa USP Diversa.
Afinal, para ganhar escala e perenidade, é preciso mais.
Com uma meta agressiva e objetivos traçados para longo prazo, a empresária e filantropa Cristiane Sultani, através do Instituto Beja, iniciou o movimento que deu origem ao Fundo USP Diversa. Com doação inicial de R$ 5 milhões, e apoio e idealização de Marisa Monte e da Dra. Ludhmila Hajjar, médica cardiologista e professora da USP, nasce aquele que já é considerado o maior fundo de bolsas permanências do país.
Membro do Conselho de Administração do Fundo Patrimonial da USP e membro do Comitê de Apoiadores do Fundo USP Diversa, Cristiane Sultani comenta que se envolveu nesse projeto por entender que seja uma oportunidade ímpar de mudar a narrativa da nossa sociedade, de escalar e acelerar a formação para que jovens permaneçam na USP, realizem todo o seu potencial e, consequentemente, conquistem melhores posições no mercado de trabalho e assim tenhamos um ecossistema mais diverso e inclusivo.
Segundo ela, “esse conjunto fortalece o crescimento do PIB brasileiro, reforça nossa pluralidade e democracia e faz refletir, na melhor universidade do país, a composição da nossa população, composta, em sua maioria, por pardos e negros”.
Faz-se reforçar que a USP adotou o sistema de cotas raciais e sociais em 2017 como uma estratégia para promover a inclusão e a diversidade em seu corpo discente. Para Hajjar, essa medida visa a correção de desigualdades históricas e sociais, proporcionando a estudantes de baixa renda, negros, pardos, indígenas e quilombolas, maiores oportunidades de acesso ao ensino superior de qualidade.
“Para garantir o sucesso dessa política de inclusão, torna-se imperativa a implementação de políticas eficazes de permanência estudantil. Estas incluem a oferta de bolsas de estudo que visam minimizar as barreiras econômicas e sociais que podem afetar o desempenho e a permanência dos alunos cotistas na universidade. Essas políticas de permanência são cruciais para assegurar que a inclusão na USP vá além do acesso, promovendo condições equitativas para que todos os estudantes possam concluir seus cursos com êxito”, explica Hajjar.
E é possível ir além. Segundo Sultani, a criação de um endowment dessa magnitude para uma universidade pública demonstra o comprometimento do setor privado com o investimento público de interesse da sociedade. Amiga pessoal da cantora Marisa Monte, que recebeu o título de Doutora Honoris Causa da USP[1] pela sua contribuição à Universidade, e da Dra. Ludhmila Hajjar, Sultani e elas formaram uma aliança de apoio e, com relacionamento e diversas iniciativas, pretendem, em breve, anunciar aporte de outros empresários e filantropos brasileiros.
Segundo Marisa Monte, ser embaixadora do programa USP Diversa, projeto de educação que tem como objetivo a inclusão através da graduação na maior universidade brasileira, é um desafio e uma honra. “A educação é um valor inquestionável que tem o poder de ampliar o horizonte de indivíduos e de suas famílias com reflexos em toda sociedade. Acredito na mistura como única solução para as questões humanas complexas e gosto de aprender com outro e com nossas diferenças. Uma universidade diversa reflete melhor a realidade brasileira e enriquece o aprendizado sobre quem somos. Agradeço a USP pela oportunidade e pela confiança”, explica.
Sobre o Fundo USP Diversa
O Fundo USP Diversa é gerido pelo Fundo Patrimonial da USP e eles integram um só ecossistema, no qual compartilham os serviços de captação de recursos, comunicação, administração financeira, entre outros. “Estamos muito entusiasmados com a criação do Fundo USP Diversa, o primeiro fundo de propósito específico dentro do ecossistema do Fundo Patrimonial da USP. Ele evidencia o caráter de preocupação social dos gestores do Fundo Patrimonial da USP e nos dará a oportunidade de contribuir imediatamente para a permanência de estudantes que, de outro modo, abandonariam a Universidade”, afirma Hélio Nogueira da Cruz, presidente do Conselho de Administração do Fundo Patrimonial da USP.
O Fundo USP Diversa tem um Comitê de Apoiadores que discute e define orientações sobre seus interesses específicos e as transmite para o Fundo Patrimonial da USP. Ele é segregado contábil e financeiramente, o que garante a transparência quanto ao cumprimento de seu propósito específico de conceder bolsas do programa USP Diversa.
Na noite em que marca o seu lançamento, o Fundo USP Diversa já é considerado o maior fundo de bolsas permanências do País.
[1] honraria é concedida a personalidades nacionais ou estrangeiras que tenham contribuído, de modo notável, para o progresso das ciências, letras ou artes; e aos que tenham beneficiado de forma excepcional a humanidade, o País, ou prestado relevantes serviços à Universidade.
